採用情報

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「どこかの誰かの」じゃない 地元に住む人の生活を
「どこかの誰かが」じゃない 地元で育った自分が支える

  • #01 先輩メッセージ

    先輩メッセージ

  • #02 地元愛

    地元愛

  • #03 3つのNo.1

    3つのNo.1

  • #04 社長メッセージ

    社長メッセージ

  • #05 募集要項

    募集要項

  • #06 会社説明会

    会社説明会


若者雇用促進総合サイト 私達、高岡三菱自動車販売株式会社は、『 若者応援宣言企業です! 』
若者の採用・育成に積極的に取り組んでいます。
フォロー研修や支援制度も充実。
先輩たちと一緒に、一歩進んでみませんか?  企業PRシートはこちら! 
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#01 先輩たちからのメッセージ

  • 奥澤

    先輩写真◆2018年 新卒入社 営業スタッフ 奥澤 桃名
     
     車を運転することは好きでしたが車自体のことにはなにひとつ知識がなく、 入社時は「エンジンオイル…って、それ何ですか?」という状態から始まりました(笑) 先輩たちやメーカーの新入社員研修会などで車のことをわかりやすく教えてくれるので 毎日少しずつできることが増えて成長できていることを実感しています。
     
      入社して1ヵ月くらいで、初めて車のご契約をいただきました。 先輩も同席してくれましたが、お客様の希望条件についてお伺いして、 私からの提案を交えながら少しずつお客様と一緒にイメージを合わせていき、 最終的に「じゃあこれでお願いします」と言っていただけたときはすごく嬉しかったです。 営業のお仕事って本当に楽しいなと実感しました。 今は、1人でお客様のご対応ができるようになることを目標に日々頑張っています!
     
      たかみつの良いところは、先輩後輩問わず仲が良く社内の雰囲気が明るい所だと思います。 私も説明会などで社内の雰囲気が良いのはすごく感じていたのですが、それでも入社前は 「会社の環境に慣れることができるかな」 「先輩達と仲良くできるかな」 と、不安に思っていましたが、みなさんに暖かく受け入れてもらえて一瞬で社内の雰囲気に 溶け込む事ができました(笑) みなさんもきっとすぐに会社にも仕事にも慣れると思うので安心してくださいね。

     

  • 島田

    先輩写真◆2017年 新卒入社 メカニックスタッフ 島田 祥吾
     
     高卒で1度社会に出たのですが、車が好きで車に関する仕事がしたくて 金沢科学技術専門学校の自動車科整備士ライセンスコースへ行き、自動車の勉強をしました。 専門学校卒業後高岡三菱に入社しましたが、専門学校でやってきた事と入社してから お客様の車を実際に整備するのは内容も緊張感も違っていて日々勉強になります。
     
      三菱自動車にはメカニックのランクを設定しており、エンジニア4級というランク検定で 1発合格をする事ができました。 また、全国のディーラーのメカニックスタッフの整備スキルを磨く為のコンテストがあり、 その新人部門に出させていただきました。 コンテストでは結果を出すことが出来ず悔しい思いもしましたが、 この悔しさをバネに日々精進しています。
     
      来年の目標はエンジニア3級、アドバイザー3級の1発合格を目指しています。

     
     
     
     
     
     
     
     

  • 荒川

    先輩写真◆2017年 中途入社 営業事務スタッフ 荒川 唯
     
     人とお話しする事が好きなのでずっと接客業をしてきていました。 正直自動車の事も全く分からず、事務職も未経験の私で大丈夫なのかな、 続けられるかなと心配していましたが、気づいたら入社してあっという間に1年が経っていました。
     
      私の仕事内容はショールームにご来店されたお客様へのドリンクサービスや、 店内のPOP作成、車の書類を作成したりしています。
     
      常連のお客様が多いのでショールームに出るとお客様から名前を呼んでいただく事も少しずつ増え、 お話もできて楽しいです。
     
      難しい専門用語が出てきたりまだまだ勉強の毎日ですが、社内の雰囲気も明るく みんな本当に仲が良いので楽しみながら働いています♪
      自動車について全く分からない方でも大丈夫なので安心してください。
      私もわからない事がいっぱいなので私と一緒に少しずつ勉強していきましょう。

     
     
     
     

#02 地元愛

〇会社として地域行事の参加を推奨

 富山県内のほぼ全ての自動車ディーラーは富山市に本社があります。
 私達も元々県内全域をカバーしていましたが、より呉西エリアに特化するべく呉東エリアと呉西エリアに会社を分けたことで生まれたのが高岡三菱です。
 呉西エリアに本社を置く数少ないディーラーとして、とことん地元にこだわっています!
 社員それぞれの地元のお祭りや学校の行事や準備などには積極的に参加する事を会社として推奨しています。
 地域の児童クラブのお世話をしている取締役や、地域の消防団に加入している店長もいます。
 小学校のスポーツチームのお世話をしている人や、学校のPTA活動に力を入れている人もいます。
 当たり前のように聞こえるかもしれないのですが、これって実はすごい事なんです。
 地域行事の参加って普通の会社だと仕事に影響が出てしまうので中々参加しにくいものなんです。しかし、高岡三菱では、むしろ地域行事には行ってこいって感じです。
 社員ひとりひとりが自分の地元に深く関わる事が高岡三菱の役割でもあると思っているからです。
 

参加祭礼

#03 3つのNo.1

働きやすさの秘密は3つのNo.1! (富山県自動車販売店協会2016年集計参照)
 
〇県内自動車ディーラーNo.1の年間有休所得実績!!
  【 年間有休取得実績8.1日 】
 高岡三菱は年間休日が105日です。
 月曜日が定休日で、隔週で日曜日休みと火曜日休みがあります。
 そしてGW・お盆・年末年始と年に3回の大型連休があります。
 地域行事や、将来結婚して子供ができて子供の運動会や発表会とかには会社として参加を推奨しています。
 その為有休を利用する機会が圧倒的に多いです。
 ちなみに8.1日は自動車ディーラーでは断トツのNO1ですが、 富山県に法人登録されている全企業約5万3千社の中でもトップランクです!


〇県内自動車ディーラーNo.1の昇給実績!!
  【 平均昇給実績¥4,683 】
 会社の損益状況によって大きく左右する昇給金額ですが、こちらも大きく上昇する事ができました。
 昇給実績は会社としての成長のバロメーターという見方ができる事から、高岡三菱はまだまだ伸び盛りの成長期の会社であるという事がわかります。
 更なる大きな昇給の為にも、社員全員がベクトルを合わせて取り組む事がなにより大事だと考えています。


〇県内自動車ディーラーNo.1の平均継続年数実績!!
  【 平均継続年数実績20.3年 】
 高岡三菱では、仕事には『 やりがい 』『 職場環境 』『 待遇 』の3つのバランスが重要だと思っています。

  『 やりがい 』    自動車を通して地域の人の生活や地域経済を支えています。
            例えば近所のおっちゃんが事故で困っている時に助けるのは他でもない自分です。
            まわりまわって誰かの為になっているという仕事ではなく、地域の人をダイレクトに支えていく仕事です。
            こんなやりがいのある仕事はないですよ。
            また、各自のスキルアップに繋がる様々なステージを準備しています。マンネリなんてしている暇なんて与えませんよ!

  『 職場環境 』    高岡三菱では「会社が地元 お客様も地元 だから社員も地元」をコンセプトに徹底して地元採用にこだわっています。
            みんな地元なので、会社内や仕事の関係だけに留まらず色々な所で繋がりが出てきます。
            会社内に地元の先輩がいたり、お客様が友達のお母さんだったり近所のおっちゃんだったりすることもあります。
            その為社員同士はもちろん、お客様とも関係性が深く溶け込みやすい環境が整っています。

  『 待遇 』     「3つのNo.1」を見ていただいた通り、県内の自動車ディーラーや県内企業の中では前述した実績として表れています。
            しかし、私達はこの実績で満足しているわけではなく、もっと上を目指しています。
            創業40年を越していますが、幸いな事に当社にはまだまだ伸びしろがあります。
            この伸びしろをそれぞれがグーンと成長させる事こそが個人のスキルアップ・キャリアアップ・給料アップに繋がっていきます。

#04 社長メッセージ


  私達はより地域に寄り添う為に県内全域にある店舗を呉西エリア・呉東エリアに分割し、 呉西エリアを担当する私達高岡三菱は今日まで呉西に住む人の生活と呉西エリアの
 地域経済を支えてきました。私達は地域と共に歩んできた会社なので、幹部から新入社員までそれぞれが地域の行事には進んで参加しています。
 「高岡三菱の社員は仕事を休んでまで学校行事の手伝いや地元のお祭りに参加してくれる」
 そう言ってもらえる事が地域の一員としての私達の最高の誉め言葉です。
 会社を呉西エリアに限定した結果、他の自動車ディーラーと比べると規模は小さくなりましたが、 それ以上に大きなものを得る事ができました。
 全員が地元なので地域の皆さんとの関係性が非常に深い事です。
 関係性の深さが良く表れているエピソードがあります。
 
  2016年に三菱自動車工業が重大な問題を起こしてしまいました。
 三菱車を販売している私達全国の三菱ディーラーもメディアの速報で初めて耳にし、非常にショッキングな内容を信じられませんでした。
 連日メディアでも大きく取り上げられ、私達ディーラーはお客様と三菱自動車を繋ぐ窓口となっている為、 全国の三菱ディーラーではお客様からいただくお叱りの
 お言葉も非常に多く、更には販売した自動車のキャンセルなどが相次ぎました。
  全国の三菱ディーラーで働く全社員に辛く苦しい時期が続きました。
  そんな中、私達高岡三菱では大きなクレームも販売した自動車のキャンセルもゼロという、全国の三菱ディーラーの中でも 極めて異例の会社でした。
  それどころか、多くのお客様から「頑張られ!」「これからも私の車の事あんたに全部お願いするからね」 「仕事辞めたらだめやよ!」
  「今は辛い時期かもしれませんが負けないでください」といった、沢山の励ましのお言葉やお手紙をいただきました。
  想像してみてください。
  辛く苦しい時期に、本来お叱りのお言葉をいただくはずの相手からかけていただくその言葉が、 手紙が、笑顔が、心づかいがどれだけ私達の大きな支えとなったか。
 
 今後入社される皆さんは当時の事を経験できるわけではありませんし、自分の事として考える事は難しいかもしれません。
 しかし、私達は当時の恩返しも含めて、より一層「地域の為に」と強く想っています。
 
 私達は地域を支えている高岡三菱です。
 
 私達は地域に支えてもらっている高岡三菱です。
 
 自分が育った地域の為になにかしたいと考えている方は是非私達に力を貸してください。  一緒に私達の地域を支えていきましょう!
 
 
 社長サイン
 

#05 募集要項

①「呉西生まれ呉西育ち重要視するのは地元愛」
 
 「会社が地元、お客さんも地元、だから社員も地元」が会社方針の為、 高三では大前提として呉西生まれ・呉西育ちしか採用しません。
 更に、地元のスポーツチームに参加していたりお祭りに参加していたり、
 色々な地域コミュニティに属している方は大歓迎です!

②「モチベーションの高さ」
 
 学歴や成績や試験の点数とかは重要視していませんので成績証明書は見ません。
 ウチは中小企業なので社員一人一人のスキルアップこそが会社の発展に繋がると思っているので、
 年功序列の概念はあまり強くなく、「できる人」が上のポジションを任せられます。
 モチベーションが高い人にはどんどん仕事を任せていきますし、 その積み重ねが「できる人」に成長させてくれます。
 私達は面接の際に「自分の会社人生の最終目標地点は?」という事を必ず聞きます。
 「○○をして部長になる」とか「社長になって会社をこうする」とか、自分の働くビジョンと会社人生設計をしっかり持ってください。

③「一緒に笑えるか」
 
 働くという事は、『 1年365日の約2/3 』  , 『 1日24時間の約1/3 』  これだけの時間を共に過ごす仲間です。
 その為、「楽しい時に一緒に笑えるか、頑張る時に一緒に頑張れるか」それを重要視しています。

採用職種 営業スタッフ、事務スタッフ、サービススタッフ、各数名
採用条件 大学卒業見込者・短大卒業見込者・専門学校卒業見込者
普通自動車運転免許取得者(営業スタッフ・サービススタッフはAT限定不可)
給与・待遇 賞与 年2回(7月、12月)、その他手当(整備手当、役職手当、その他奨励金)
昇給 年1回 ※2016年度昇給実績県内ディーラーNo.1(富山県自動車販売店協会調べ)
インターンシップ・職場見学 OJT研修や先輩社員との座談会等
春休みや夏休み期間を中心に随時受入れを行います。
お気軽にお問合せ下さい。
福利厚生等 加入保険(雇用、労災、健康、財形)
従業員 及び その親族の自動車に関する優遇制度等
採用スケジュール 会社訪問は随時受け付けております。
採用担当者までメール・電話にてお問い合わせ下さい。
採用に関するお問い合わせ先 高岡三菱自動車販売株式会社 リクルート室 牧野
〒933-0806 富山県高岡市赤祖父676
TEL:0766-25-2828
MAIL:y-makino@takaoka-mitsubishi.co.jp