採用情報

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「どこかの誰かの」じゃない 地元に住む人の生活を
「どこかの誰かが」じゃない 地元で育った自分が支える


若者雇用促進総合サイト 私達、高岡三菱自動車販売株式会社は、『 若者応援宣言企業です! 』
若者の採用・育成に積極的に取り組んでいます。
フォロー研修や支援制度も充実。
先輩たちと一緒に、一歩進んでみませんか? 企業PRシートはこちら!
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#01 先輩たちからのメッセージ

  • 先輩写真◆2017入社 サービス部 島田
     
     4月に新卒で入社しました。
     現在は、主に12ヵ月点検や車検の作業を任せてもらっています。
     他ディーラーに入社した自動車整備学校時代の同級生達とよく話をするのですが、 他社では新人メカニックの仕事は洗車や軽作業がメインだと聞いています。
     やっぱり車をさわるのが楽しくて整備学校に進学してこの業界に進んだので、 早い段階から整備をさせてもらっているので整備士としてのスキルを磨ける環境の毎日が楽しいです!
     来年には同級生の中で1番最初の検査員の資格取得を目指しています!

  • 先輩写真◆2017入社 販売部 荒川
     
     ショールームにご来店された方のドリンクサービスやお客様にアピールしたいPOPを作成したりする ショールームのお仕事と、車の登録関係の書類を作成したりする会社のみんなのサポーター みたいな役割をしています。
     ご来店されるお客様はリピーターの方が多いので、自然と顔を覚えていただけています。 その為、テーブルにお飲み物をお持ちした際にお客様からはお声掛けしていただける事が多くて、 お話ししていて楽しいですよ。

     
     
     
     

  • 先輩写真◆2013入社 営業部 牧野
     
     自動車業界未経験で、何もわからない中で飛び込んできました。 最初は店舗で管理しているお客様や、定年により退職されるスタッフの引継ぎを担当させていただきながら、 少しずつ仕事を覚えていきました。 現在では200名程のお客様を担当させていただいています。
     知識としてはまだまだ充分とは言えない所もありますが、そういう時にはお客様に 「一緒に勉強させてください」と言っており、お客様には僕の成長過程を見てもらっています(笑) お客様から「牧野に任せてるよ」と言ってもらえるよう頑張っています!

     
     

#02 地元愛

〇会社として地域行事の参加を推奨

 富山県内の自動車ディーラーのほとんどの会社が本社は富山市にあります。
 私達も元々県内全域をカバーしていましたが、より呉西エリアに特化するべく呉東エリアと呉西エリアに分けたことで生まれたのが高岡三菱です。
 呉西エリアに本社を置く数少ないディーラーとして、とことん地元にこだわっています!
 社員それぞれの地元のお祭りや学校の行事や準備などには積極的に参加する事を会社として推奨しています。
 地域の児童クラブのお世話をしている取締役や、地元の消防団に入っている店長もいます。
 小学校のスポーツチームのお世話をしている人や、学校のPTAの役をしている人もいます。
 地域行事って普通は仕事してると中々参加できないものなんですけど、高岡三菱ではむしろ行ってこいって感じです。
 社員ひとりひとりが自分の地元に深く関わる事が高岡三菱の役割でもあると思っているからです。
 

参加祭礼

#03 募集要項

①「呉西生まれ呉西育ち重要視するのは地元愛」
 
 「会社が地元、お客さんも地元、だから社員も地元」が会社方針の為、 高三では大前提として呉西出身だったり呉西在住しか採用しません。
 

②「モチベーションの高さ」
 
 学歴や成績や試験の点数とかは重要視していませんので成績証明書は見ません。
 モチベーションが高い人にはどんどん仕事を任せていきますし、 その積み重ねで「できる人」になります。
 ウチは中小企業なので社員一人一人のスキルアップこそが会社の発展に繋がると思っているので 年功序列の概念はあまり強くなく、「できる人」が上に上がれます。
 面接の際に「自分の会社人生の最終目標地点は?」という事を聞かれます。「営業部長まで上り詰める」とか「取締役になる」とか、自分の目標をしっかり持ってください。
 

③「一緒に笑えるか」
 
 働くという事は、『 1年365日の約2/3 』  , 『 1日24時間の約1/3 』  これだけの時間を共に過ごす仲間です。
 その為、「楽しい時に一緒に笑えるか、頑張る時に一緒に頑張れるか」それを重要視しています。
 

働きやすさの秘密は3つのNO1! (富山県自動車販売店協会2016年集計参照)
 
〇県内自動車ディーラーNO1の年間有休所得実績!!     【 年間有休取得実績8.1日 】
 高岡三菱は年間休日が105日です。月曜日が定休日で、隔週で日曜日休みと火曜日休みがあります。そしてGW・お盆・年末年始と年に3回の大型連休があります。
 地域行事や、将来結婚して子供ができて子供の運動会や発表会とかには会社として参加を推奨しています。その為有休を利用する機会が圧倒的に多いです。
 ちなみに8.1日は自動車ディーラーでは断トツのNO1ですが、 富山県に法人登録されている全企業約5万3千社の中でもトップランクです!
 
〇県内自動車ディーラーNO1の昇給実績!!     【 昇給実績¥4,683 】
 創立40年を超えてまだまだ伸びしろのいっぱいある会社です。来年も再来年も大きな昇給を目指して社員一同頑張っています!

 
〇県内自動車ディーラーNO1の平均継続年数実績!!     【 平均継続年数実績20.3年 】
 高岡三菱では仕事には「やりがい」「人間関係」「待遇」の3つのバランスが重要だと思っています。
 「やりがい」の為にチャレンジできる様々なステージを準備しています。マンネリなんてしている暇なんて与えませんよ!
 「人間関係」には一番の自信を持っています。高岡三菱では「会社が地元 お客様も地元 だから社員も地元」をコンセプトに徹底して地元採用にこだわっています。
 みんな地元なので、会社内の関係だけに留まらず色々な所で繋がりが出てきます。
 上司が友達のお父さんだったり、お客様が近所のおばちゃんだったり地元の先輩や後輩だったりすることもあります。
 「待遇」は上記にあるように実績として表れています。しかし、まだまだ上を目指しています。
 その為に社員ひとりひとりが同じ方向を向いていく事が大事ですし、一緒に頑張ってくれる人にきてもらいたいと考えています。
 

採用職種 営業スタッフ、事務スタッフ、サービススタッフ、各数名
採用条件 大学卒業見込者・短大卒業見込者・専門学校卒業見込者
普通自動車運転免許取得者(営業スタッフ・サービススタッフはAT限定不可)
給与・待遇 賞与 年2回(7月、12月)、その他手当(整備手当、役職手当、その他奨励金)
昇給 年1回 ※2017年度昇給実績県内ディーラーNo.1(富山県自動車販売店協会調べ)
インターンシップ・職場見学 OJT研修や先輩社員との座談会等
春休みや夏休み期間を中心に随時受入れを行います。
お気軽にお問合せ下さい。
福利厚生等 加入保険(雇用、労災、健康、財形)
従業員 及び その親族の自動車に関する優遇制度等
採用スケジュール 会社訪問は随時受け付けております。
採用担当者までメール・電話にてお問い合わせ下さい。
採用に関するお問い合わせ先 高岡三菱自動車販売株式会社 リクルート室 牧野
〒933-0806 富山県高岡市赤祖父676
TEL:0766-25-2828
MAIL:y-makino@takaoka-mitsubishi.co.jp